MESURES QUE CONFIGUREN EL PLA D'IGUALTAT

Poden afectar entre d'altres els aspectes següents de la relació laboral:

• Accés a l'ocupació
• Classificació professional
• Promoció i formació
• Retribucions
• Ordenació del temps de treball per afavorir, en termes d'igualtat entre dones i homes, la conciliació laboral, personal i familiar
• Prevenció de l'assetjament sexual i de l'assetjament per raó de sexe
• Qualsevol altre que en algún moment concret pugui resultar necessari segons el diagnòstic